Formation Professionnelle Continue : « Responsable Développement Durable – Mener un Projet RSE/RSO »

Organisme de Formation : Cegos

IDENTIFICATION DE L’ORGANISME FORMATEUR

Dénomination sociale : Cegos
Statut juridique : Organisme privé de formation professionnelle continue
Certifications qualité : Certifié ISO 9001, Qualiopi
Datadock : Organisme référencé
Ancienneté : Plus de 90 ans d’expérience dans la formation professionnelle

CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA FORMATION

Intitulé officiel

Formation certifiante « Responsable Développement Durable : mener un projet RSE/RSO »

Objectif général

Acquérir les compétences nécessaires à la prise en charge d’une mission de responsable Développement Durable ou RSE au sein d’une organisation, conformément aux exigences réglementaires actuelles et aux standards internationaux en matière de responsabilité sociétale.

Durée et modalités

Volume horaire total : 56 heures de formation
Répartition : 8 journées de formation présentielle ou distancielle
Modalités d’accès : Formation inter-entreprises ou intra-entreprise
Formats disponibles : Présentiel (Paris et régions) ou classe virtuelle synchrone

Public concerné et prérequis

Population cible :

Directeurs et responsables Développement Durable
Chefs de projet ou chargés de mission RSE/RSO
Cadres dirigeants et managers
Consultants spécialisés en accompagnement RSE

Prérequis : Aucun prérequis académique ou professionnel exigé pour la formation de base. Pour l’option certification, engagement dans un projet RSE/RSO requis.

PROGRAMME PÉDAGOGIQUE DÉTAILLÉ

Module 1 – Fondamentaux de la Responsabilité Sociétale (21 heures)

Contenu pédagogique :

Contextualisation historique et réglementaire du développement durable
Analyse du cadre législatif français et européen (CSRD, loi Climat & Résilience, loi AGEC)
Étude approfondie de la norme ISO 26000 : principes directeurs et domaines d’action
Méthodologie de diagnostic organisationnel en matière de RSE
Définition du périmètre d’intervention du responsable RSE

Activités complémentaires à distance : Contenus vidéo thématiques et exercices d’autoévaluation

Module 2 – Élaboration et Déploiement de Projets RSE (21 heures)

Contenu pédagogique :

Cartographie et engagement des parties prenantes
Méthodologie d’analyse de matérialité (simple et double matérialité)
Construction de politique RSE et définition d’objectifs mesurables
Élaboration de plans d’actions sectoriels (R&D, RH, achats, logistique)
Mise en place d’indicateurs de performance et tableaux de bord

Pédagogie active : Cas fil rouge appliqué tout au long du module

Module 3 – Pilotage et Valorisation des Démarches RSE (14 heures)

Contenu pédagogique :

Reporting extra-financier et conformité CSRD
Stratégies de communication institutionnelle et corporate
Méthodologie de conduite du changement appliquée à la RSE
Techniques de formation et sensibilisation des collaborateurs

Accompagnement post-formation : Programme d’e-mails sur 7 semaines avec défis hebdomadaires

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET CERTIFICATION

Option Certification Professionnelle

Certification enregistrée : Répertoire Spécifique de France Compétences
Code d’enregistrement : RS6738
Validité : Jusqu’au 01/10/2027
Éligibilité CPF : Oui

Processus d’évaluation :

Constitution d’un dossier professionnel basé sur une situation réelle
Questionnaire de connaissances
Soutenance orale de 30 minutes devant jury de professionnels
Délai de réalisation : 3 mois post-formation

Compétences certifiées :

Diagnostic organisationnel en matière de RSE
Élaboration de propositions d’engagement responsable
Construction et déploiement de plans d’actions RSE
Communication et valorisation des démarches
Pilotage de projet RSE avec indicateurs de performance

CONDITIONS TARIFAIRES ET ADMINISTRATIVES

Tarification 2025

Formation inter-entreprises : 5 150 € HT par participant
Formation intra-entreprise : 15 990 € HT (jusqu’à 12 participants)
Option certification : 950 € HT (supplément)

Financement

CPF : Formation certifiante éligible
OPCO : Prise en charge possible selon branches professionnelles
Plan de développement des compétences : Imputable

Calendrier 2025

Sessions programmées tout au long de l’année civile 2025. Planning détaillé disponible sur demande auprès du service commercial.

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Approche pédagogique : Pédagogie active alternant présentations conceptuelles, études de cas sectorielles, travaux en sous-groupes et élaboration d’un plan d’actions personnalisé.

Outils pédagogiques : Supports de formation digitaux, grilles d’autodiagnostic, matrices d’analyse, modèles de tableaux de bord, accès à la plateforme LearningHub@Cegos.

Encadrement : Formateurs-consultants experts en RSE, justifiant d’une expérience significative en accompagnement d’organisations dans leur transformation durable.

MODALITÉS D’ACCÈS ET ACCESSIBILITÉ

Délai d’accès : 15 jours ouvrés minimum avant le début de la formation
Accessibilité PMR : Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap
Adaptations pédagogiques : Sur demande, en fonction des besoins spécifiques identifiés

INDICATEURS QUALITÉ

Satisfaction pédagogique : 9,3/10 (moyenne Cegos toutes formations)
Certification spécifique : 4,1/5 sur la base de 7 évaluations certifiées
Taux de réussite certification : Non communiqué dans les sources disponibles

CONTACT ET RENSEIGNEMENTS

Pour toute demande d’information complémentaire, de devis personnalisé ou d’inscription, contacter le service commercial Cegos via les canaux officiels référencés sur le site institutionnel www.cegos.fr.

Note : Les informations tarifaires et calendaires sont susceptibles de modifications. Se référer aux conditions générales de vente et au catalogue officiel pour les données contractuelles actualisées.